Senior Recruiter
Hotel Bimo Coffee · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hotel Bimo Coffee sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah hotel yang menyajikan kopi berkualitas tinggi dan layanan yang luar biasa. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta-talenta terbaik di industri pariwisata dan kuliner.
Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari membuat iklan lowongan kerja hingga menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang sesuai. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang sesuai.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk menilai efektivitas strategi rekrutmen dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen.Memastikan proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.Mengelola dan mengembangkan basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi rekrutmen, terutama di industri pariwisata atau kuliner.Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pemilihan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.Memiliki sertifikasi rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.</li><li>Kemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.</li>
Lowongan Terkait