Recruiter

Toko Hana Store · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Hana Store adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi untuk menjadi toko favorit masyarakat Indonesia. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Menghasilkan dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.,Membangun hubungan yang baik dengan kandidat potensial dan memastikan bahwa mereka memahami visi dan nilai perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan retail atau industri serupa.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Memahami pasar kerja lokal dan kemampuan untuk menemukan talenta yang berkualitas.,Berpengalaman dalam melakukan penelitian pasar dan analisis data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat potensial.Kemampuan untuk mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan untuk meningkatkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk memahami pasar kerja lokal dan menemukan talenta yang berkualitas.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait