HR Recruitment Specialist

Ivory Studio Yogyakarta, sebuah studio desain digital yang berbasis di Sleman, DI Yogyakarta, sedang mencari HR Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Ivory Studio adalah tempat di mana kreativitas bertemu dengan teknologi, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung misi kami dalam menciptakan pengalaman digital yang luar biasa.

Sebagai HR Recruitment Specialist di Ivory Studio, Anda akan terlibat dalam seluruh proses perekrutan, mulai dari pencarian kandidat hingga proses onboarding. Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memahami kebutuhan posisi, mengembangkan strategi perekrutan yang efektif, dan memastikan bahwa setiap kandidat yang kami pilih sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 2.625.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan, serta lingkungan kerja yang mendukung dan beragam. Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada studio desain digital yang inovatif, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di studio.
• Mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memastikan bahwa mereka sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari posting lowongan hingga onboarding kandidat.
• Menggunakan sistem perekrutan seperti Greenhouse atau Lever untuk mengelola proses perekrutan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti agen perekrutan dan universitas.
• Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau lebih tinggi di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi talenta.
• Pengalaman dengan sistem perekrutan seperti Greenhouse atau Lever.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Familiaritas dengan industri desain digital dan preferensi talenta di bidang ini.
• Pemahaman tentang hukum dan etika perekrutan.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Sertifikasi dalam perekrutan dan seleksi talenta (seperti SHRM-CP atau SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait